Effective Communication Case Study Analysis- The Tylenol Murders Case Study

La compañía Johnson y Johnson tenía a un evil número de personas a quien debía satisfacer referente al caso de Tylenol. Tanto interno como externos, y debían de reaccionar rápido y pilfer cautela ya que de esto attendía su imagen pública. Se refería a las partes internas como a sus empleados, gerenciales, accionistas, partes interesadas, los proveedores, los distribuidores y los minoristas. Las partes externas, se refería a los medios de comunicación, los compradores públicos, grupos de vigilancia, los servicios policiales y organismos de gobierno, todos tenían que ser informados y mantenerse al tanto de las medidas adoptadas check bit mitigar los problemas e inquietudes. La compañía Johnson y Johnson trabajo la situación con la mayor rapidez posible check bit cooperar con la resolución del caso y los peligros que esto podía causar y fue muy exitoso en mantener a todos informados. No solo se afectaba la compañía internamente ya que no solo se trataba de los empleados que se ganaban la vida y los beneficios gracias a dicho producto, pero los grupos externos que compraron el producto, aprobaban el producto, o los que sometían las investigaciones de las actividades criminales asociadas con el producto que depende de información continua según fue cada crimen cometido. Para la empresa, las acciones rápidas y variadas ayudaron a mantener e incluso mejorar la reputación de la compañía Johnson y Johnson. La compañía utilizó a los medios de comunicación con gran efecto y corrieron la voz acerca de la información inconcreta que se estaba dispersando. La compañía invirtió rápidamente la información que salió a la luz del uso de cianuro y esclarecieron que no fue utilizado. Se utilizó la información de la aplicación de la ley space-reflection symmetry contener el pánico sobre la zona donde los crímenes sucedieron. Ellos utilizaron el Presidente de la compañía para invocar... If y ou want to get a full essay, shape it on ou! r website: OrderCustomPaper.com

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